Comment passer les filtres ATS

Avant tout recruteur, c'est souvent un logiciel qui décide si votre CV est lu. Voici comment franchir ce premier filtre.

Étape 1 — Partez de l'offre

Relevez les mots-clés de l'annonce (compétences, outils, intitulés) et intégrez-les naturellement dans votre CV, avec les mêmes termes. Si l'offre dit « SQL » et « Jira », écrivez « SQL » et « Jira ».

Étape 2 — Simplifiez la structure

• Une seule colonne.
• Des titres de sections standards.
• Pas de tableaux imbriqués, de zones de texte ni d'images de texte.
• Rien d'essentiel dans l'en-tête / le pied de page.

Étape 3 — Choisissez le bon format

Un PDF texte (non scanné) ou un .docx propre. Évitez les fichiers exotiques et les polices rares.

Étape 4 — Équilibrez mots-clés et lisibilité

Le CV doit plaire à l'ATS et à l'humain qui le lira ensuite. Pas de bourrage de mots-clés : intégrez-les dans des phrases de résultats.

Étape 5 — Testez

Comparez votre CV à une offre cible et vérifiez que les compétences attendues y figurent. Notre page Optimisation ATS détaille la méthode, et notre audit gratuit vous donne un diagnostic précis.